pCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p pbPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b /p pSiamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. /p pbInvestiamo sulle nostre persone /b attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. /p pbValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. /p pPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. /p pSe vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! /p h3Posizione /h3 pEntrerai a far parte del team Architettura e Integrazioni e ti occuperai di: /p ul liCollaborare alla definizione e all’evoluzione dei framework architetturali di riferimento per le società del Gruppo /li liSupportare le Funzioni ICT nella progettazione di soluzioni applicative e di integrazione, garantendo l’aderenza agli standard tecnologici definiti /li liDisegnare e governare architetture di integrazione tra applicazioni, database e piattaforme dati /li liCollaborare alla definizione delle linee guida applicative e di integrazione, favorendo la standardizzazione delle soluzioni /li liPresidiare l’evoluzione dei processi di integrazione e delle piattaforme tecnologiche di riferimento /li liPartecipare alla progettazione e realizzazione di soluzioni basate su API, servizi REST e SOAP /li liSupportare la realizzazione di applicazioni interne, automazioni e soluzioni di integrazione avanzate /li liCollaborare con fornitori,



software house e stakeholder interni nella definizione delle soluzioni tecnologiche /li liGestire specifiche progettualità ICT in qualità di referente tecnico o project manager /li liContribuire all’evoluzione delle architetture in ambito cloud, sicurezza, networking e data platform /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 pUna persona appassionata di tecnologia e innovazione, capace di coniugare competenze tecniche e visione architetturale, che possieda: /p ul liForte capacità di analisi e problem solving /li liVisione sistemica dei processi e delle architetture IT /li liCapacità organizzative e di pianificazione /li liAttitudine alla collaborazione interfunzionale /li liAutonomia nella gestione delle attività e delle priorità /li liBuone capacità comunicative e relazionali /li liOrientamento al miglioramento continuo e all’innovazione tecnologica /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto agile e in continua evoluzione /li liCoinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale /li liPossibilità di lavorare su architetture enterprise, integrazioni applicative, data platform e soluzioni cloud /li liCollaborazione con professionisti ICT, fornitori tecnologici e stakeholder business /li liOpportunità di crescita professionale in un ambiente caratterizzato da elevata complessità tecnologica e innovazione continua /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma in discipline tecnico-informatiche (Liceo Scientifico, I.T.I. o Ragioneria) oppure Laurea Triennale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Scienze dell’Informazione o discipline affini /li liEsperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni e soluzioni software /li liOttima conoscenza dei principi di networking e firewalling /li liOttima conoscenza dei paradigmi di integrazione REST e SOAP /li liOttima conoscenza del linguaggio SQL /li liOttima conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python e .NET /li liBuona conoscenza dei sistemi Windows e Linux, client e server /li liConoscenza dei sistemi di virtualizzazione e degli aspetti basilari di sicurezza informatica /li liBuona conoscenza scritta e orale della lingua inglese /li liPossesso della patente B /li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liLaurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni /li liEsperienza pluriennale maturata presso aziende o strutture ICT /li liEsperienza su middleware di mercato come TIBCO, MuleSoft o soluzioni equivalenti /li liInteresse e competenze in ambito cloud e networking /li liCapacità di svolgere le attività tecniche secondo gli standard e le metodologie richieste /li liCapacità di controllare e supportare le attività necessarie alla revisione delle integrazioni tra sistemi /li liConoscenza di tecnologie database SQL e/o NoSQL /li liCompetenze di cloud security /li liConoscenza delle metodologie e degli algoritmi di problem solving /li liConoscenza della lingua inglese a livello C1 /li /ul h3Altre Informazioni /h3 ul liOrario di lavoro: 38 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico /li liQualifica: Impiegato/a /li liRetribuzione: euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. /li liModalità ibrida con giornate in presenza su Rovereto /li liBuoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto /li liPremio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li /ul h3Il nostro impegno per il benessere delle persone /h3 pPromuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. /p h3Flessibilità e work-life balance /h3 pOrari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /p h3Welfare e servizi per la persona e la famiglia /h3 pAccesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /p h3Supporto psicologico e sviluppo personale /h3 pSportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /p h3Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale /h3 pAmbiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /p h3Mobilità sostenibile /h3 pIncentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino al 80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /p pPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali- /p pPer ulteriori informazioni contattare il team Recruiting Onboarding al seguente indirizzo e-mail /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p #J-18808-Ljbffr

📌 TECHNOLOGY EXPERT - SEL 77/26 (Rovereto)
🏢 Dolomiti Energia Group
📍 Rovereto