Per il potenziamento della funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'area Amministrazione del Personale, con l'obiettivo di supportare le attività amministrative HR e sviluppare progressivamente competenze sempre più approfondite nel ruolo.
La ricerca è rivolta a candidati che abbiano maturato una prima esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all'interno di aziende o agenzie per il lavoro, e che desiderino intraprendere un percorso di crescita qualificato in un contesto strutturato e collaborativo.
Principali responsabilità
La risorsa selezionata, inserita all'interno del team HR, si occuperà di:
- gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale dipendente;
- rilevazione e controllo delle presenze, delle ferie, dei permessi e delle assenze;
- raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe, in collaborazione con il consulente del lavoro;
- supporto nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- predisposizione della documentazione contrattuale e archiviazione della relativa documentazione;
- supporto ai dipendenti per richieste e informazioni di carattere amministrativo;
- collaborazione con il team HR nelle attività quotidiane di gestione del personale.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- esperienza di circa 2 anni in ambito Risorse Umane e/o Amministrazione del Personale;
- conoscenza dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- precisione, riservatezza e spiccata attenzione ai dettagli;
- capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;
- interesse a consolidare e sviluppare le proprie competenze professionali in ambito HR.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.