Cooperativa sociale Società Dolce è una realtà di primario rilievo nel panorama nazionale del Terzo Settore.
Con oltre 35 anni di storia, la Cooperativa rappresenta oggi un punto di riferimento per l’erogazione di servizi alla persona di alta qualità.
Grazie all’impegno di oltre 4.300 collaboratori, operiamo quotidianamente in diverse regioni italiane, garantendo risposte concrete e professionali nei settori infanzia, anziani, disabilità, salute mentale e fragilità sociale.
Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter con esperienza maturata presso Agenzie per il Lavoro, società di consulenza o realtà operanti nel settore sanitario e socio-sanitario (ospedali, poliambulatori, RSA, strutture accreditate, cooperative sociali o società di servizi healthcare), da inserire all'interno del nostro team di Ricerca e Selezione del personale .
La sede di lavoro è Bologna , con la possibilità di effettuare occasionali spostamenti sui territori di competenza delle selezioni assegnate.
Di cosa ti occuperai
- Gestire l'intero processo di selezione,
dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV e i colloqui di preselezione.
- Affiancare responsabili e coordinatori nell'individuazione dei profili più idonei e nella gestione delle attività di recruiting.
- Gestire contemporaneamente un elevato numero di ricerche, garantendo qualità, tempestività ed efficacia.
- Condurre attività di ricerca attiva per profili socio-sanitari, educativi e assistenziali.
- Valutare competenze tecniche, attitudinali e relazionali dei candidati.
- Aggiornare report di andamento propedeutici al monitoraggio dei KPI dedicati.
Cosa cerchiamo
- Conoscenza dei profili professionali del settore socio sanitario ed educativo
- Dimestichezza con alti volumi di ricerche
- Autonomia, velocità e orientamento al risultato
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Ottime capacità relazionali
- Esperienza concreta di almeno 2-4 anni nella selezione in ambito
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.