Manpower Srl – Filiale di Montecchio Maggiore (VI) ricerca per azienda cliente: BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO Introduzione Aziendale Per azienda metalmeccanica strutturata siamo alla ricerca di una figura da inserire come Back Office Commerciale Estero, a supporto dell'area commerciale e della gestione clienti Italia ed estero. Responsabilità del Ruolo: * Elaborazione e gestione delle offerte commerciali. * Inserimento delle offerte a gestionale. * Trasformazione delle offerte in ordini tramite gestionale Enterprise. * Gestione e monitoraggio degli ordini clienti. * Coordinamento con il reparto produttivo per la pianificazione delle commesse. * Gestione della documentazione commerciale e dei DDT. * Organizzazione delle spedizioni e supporto alle attività logistiche. * Interfaccia quotidiana con clienti italiani ed esteri. * Collaborazione costante con il reparto post-vendita e service. * Gestione delle richieste clienti e supporto nella risoluzione delle problematiche. * Monitorare tempistiche e avanzamento delle commesse.
* Gestire con autonomia le attività di back office assegnate. Competenze e Qualifiche Richieste: * Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di Back Office Commerciale Estero. * Ottima conoscenza della lingua inglese. * Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera. * Preferibile provenienza dai settori metalmeccanico o automotive. * Buona autonomia organizzativa e operativa. * Esperienza nella gestione dell'intero ciclo dell'ordine. * Capacità di interfacciarsi con clienti, produzione, logistica e service. * Conoscenza del gestionale TeamSystem Enterprise. * Precisione, determinazione e capacità di lavorare in autonomia. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria livello / inquadramento: C2 Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda categoria legale: Impiegato Orario di lavoro: in giornata Sede di Lavoro: Montecchio Maggiore (VI)
📌 BACK OFFICE COMMERCIALE (Rovigo)
🏢 Manpower
📍 Rovigo
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.