Caporeparto saldatura Categoria: Produzione/OperationsLuogo di lavoro: CAVRIAGOAzienda Cliente con sede a Cavriago, operante nel settore della produzione di soluzioni per la gestione e lo stoccaggio, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di caporeparto saldatura, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.Sede di lavoro: Cavriago.
Il ruolo di caporeparto saldatura prevede:
- il coordinamento ed il controllo del reparto di saldaturail rispetto degli standard qualitativi e del rispetto delle tempistichela pianificazione giornaliera del team
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- esperienza di almeno tre anni nella mansioneavere buone doti organizzativeottima manualita', precisione e affidabilitàdisponibilita' al lavoro a tempo completo dal lunedi' al venerdi'essere in possesso del patentino del carrello elevatore (preferenziale)
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio8 livello CCNL Metalmeccanica Piccola e Media Impresa
- retribuzione pari ad euro 33.500 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsCCNL applicato: METALMECCANICA - Piccola industriaSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Per
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.