Il processo di selezione sarà interamente gestito Deloitte.
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Job Specs
* Job Name: Junior - Strategic & Technology Change
* Location: Milano, Roma
* Business Area: HUMAN CAPITAL
* Seniority: Junior
* Business Function: TECHNOLOGY & TRANSFORMATION
What impact will you make?
Stiamo cercando una figura junior da inserire nel team di Strategic & Technology change nella sede di Milano/Roma, che lavorerà in modalità Hybrid.
Avrai l’opportunità di confrontarti con progettualità relative alla trasformazione delle organizzazioni, considerando sia gli impatti che questi cambiamenti hanno sulle persone, sia come le persone stesse possano contribuire allo stesso cambiamento. Ti confronterai con trasformazioni originate da fenomeni generazionali, digitali, specifici di settore o business, lavorando in un ambiente dove la ricerca è valorizzata e tenuta in notevole considerazione. Sarai parte di un gruppo professionale dinamico, energico,
orientato a vivere esperienze collegate all’innovazione e aperto a valorizzare diversi contributi.
Gli/Le specialisti/e delle aree di Strategic & Technology change hanno una profonda esperienza nell'ambito della trasformazione e uno spiccato senso pratico e conoscenza del business. Le nostre soluzioni per l'azienda e le persone integrano una serie di strumenti e risorse innovativi, finalizzati a consentire un cambiamento sostenibile per le persone e per le Aziende.
Your Role
La risorsa Junior sarà inserita in un team di lavoro, affiancando colleghi/e senior e occupandosi di:
* Raccogliere e analizzare i dati a supporto dell’elaborazione di soluzioni per i clienti;
* Realizzare presentazioni e documenti a supporto della delivery progettuale;
* Collaborare con il team di progetto in modo proattivo e collaborativo;
* Comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte;
* Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto de
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.