Strategic HR Manager – People (Pordenone)

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15 ott
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Michael Page
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Pordenone

15 ott

Michael Page

Pordenone

Michael Page sta selezionando un HR Manager per gruppo industriale nel settore arredo-design. Riporterà alla Direzione e coordinerà un team di due risorse, guidando i processi HR, lo sviluppo delle persone e la gestione della compliance giuslavoristica. Il candidato ideale possiede almeno 5 anni in ruoli HR Business Partner o HR Manager, una resistente conoscenza della normativa e capacità di gestire budget, reportistica e progetti transversali. #J-18808-Ljbffr

📌 Strategic HR Manager – People (Pordenone)
🏢 Michael Page
📍 Pordenone

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

Tirocinio (Surbo)

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16 ott
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FAR
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Surbo
  • 16 ott
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**Tirocinante Addetta/o Vendita - Calzedonia Surbo, Centro Commerciale Mongolfiera** Calzedonia presso il Centro Commerciale Mongolfiera di Surbo ricerca una risorsa da inserire in tirocinio all’int [...]

OPERAIO METALMECCANICO (Veneto)

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16 ott
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Eurointerim
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Veneto
  • 16 ott
  • Eurointerim
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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Valdobbiadene ricerca per storica realtà del settore metalmeccanico in zona limitrofi Pederobba (TV) un profilo competente da inserire nell'organico come: OPERAIO META [...]

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Opportunità di Lavoro Flessibile - Insegnante per Lezioni Private di Tedesco (Massanzago)

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16 ott
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Letuelezioni
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Massanzago
  • 16 ott
  • Letuelezioni
  • Massanzago

Letuelezioni è alla ricerca di insegnanti (m/f/d) di Tedesco aperti e motivati da inserire nel nostro team. Metti a frutto le tue competenze per impartire lezioni private e aiutare i nostri studenti. [...]

TORNITORE/FRESATORE (Emilia-Romagna)

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16 ott
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Eurointerim
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Emilia-Romagna
  • 16 ott
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  • Emilia-Romagna

Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO) ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura professionale di: TORNITORE/FRESATORE CNC Descrizione del lavoro: La figura profession [...]

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