Il nostro cliente è un'azienda alimentare con 120 dipendenti, 50 milioni di euro di fatturato con due stabilimenti produttivi e con una robusto presenza sul mercato retail e industriale. Al fine di realizzare un percorso di riorganizzazione interna volto a consolidare processi, rafforzare la struttura aziendale e preparare la transizione generazionale della governance, ci ha incaricati di ricercare il SENIOR OPERATION MANAGER Sede di lavoro: Piemonte Descrizione del profilo professionale La persona selezionata, rispondendo direttamente alla proprietà del gruppo, per un periodo temporale di 4/5 anni, avrà le seguenti responsabilità: Responsabilità * Ricostruire e ottimizzare le procedure interne e le attività di produzione; * Strutturare l'organigramma dei due Plant produttivi e di un team corporate a supporto della gestione; * Formare, trasferendo competenze, un membro della proprietà, che assumerà progressivamente la responsabilità del ruolo; * Definire e implementare le procedure per garantire efficienza,
qualità e sicurezza; * Monitorare KPI produttivi e implementare sistemi di reporting per un continuo miglioramento; * Collaborare con la Funzione Acquisti e quella Commerciale per allineare i processi delle Operation. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: Requisiti * Consolidata esperienza di almeno 15/20 anni nelle Operation o nel General Management di società industriali strutturate; * Completa conoscenza dei processi produttivi e organizzativi; * Consolidata esperienza nella gestione di Plant produttivi e riorganizzazione delle Operation; * Spiccata leadership e doti di comunicazione con propensione al trasferimento di Know-how e sviluppo risorse; * Ottima conoscenza di strumenti di pianificazione, controllo e KPI di produzione, nonché conoscenza di sistemi di 'Lean Manufactoring'. RAL: 80.000 E - 100.000 E L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003 #J-18808-Lj
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.