Responsabile Payroll HR Per la nostra Società cliente, realtà attiva nell'edilizia industriale e commerciale, nelle demolizioni, negli scavi e nelle opere stradali, geoJOB ricerca un/una: Il candidato è una figura altamente specializzata, possibilmente con precedente esperienza in aziende edili, che possiede competenze specifiche nel campo dell'elaborazione amministrativa delle buste stipendio e Risorse Umane. In questo ruolo la persona riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario oltre che relazionarsi direttamente con la Direzione Aziendale. In particolare si occuperà della gestione di tutto processo Payroll : contratti e Cedolini, adempimenti Legali, obblighi Fiscali in collaborazione con Consulente del Lavoro e Organi preposti; Gestione tipologia e aspetti contrattuali in accordo con normative vigenti Capacità nell'utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello Aziendale Capacità nella gestione dei processi di Selezione e Reclutamento del Personale > Gestione e supporto alla Direzione Contatti con Agenzie, schedulazione incontri,



registrazione candidati, formulazione proposte Capacità nella gestione e strutturazione programmi di incentivazione e revisioni Salariali Capacità di relazionarsi a diversi livelli sia con collaboratori interni che esterni Laurea o diploma in materie economiche, gestionali e ambito HR; Capacità nell'utilizzo di strumenti informatici e gestione di report e dati a livello Aziendale; Apprezzata Intraprendenza, approccio costruttivo, motivazione, collaborazione e lavoro di Squadra; Apprezzata conoscenza settore Edile; Ottima conoscenza della gestione informatica. Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato. Retribuzione indicativa a partire da € 50.000 - € 65.000. L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. Luogo di lavoro: Provincia di Bergamo geoJOB Recruitment

📌 Responsabile Amministrativo Payroll (Bardi)
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