Overview In questa posizione, supporti l’HR Administration, Payroll e Employee Relations per garantire conformità normativa e qualità del servizio. Lavorerai strettamente con il Compensation & Benefits, HRIS e lo Shared Service Center per evolvere processi, promuovere la digitalizzazione e guidare iniziative di innovazione. Contribuisci a definire policy HR e normative e gestisci mobilità internazionale e welfare, potenziando l’esperienza delle persone. Un ruolo chiave per supportare una funzione HR ottimizzato in un contesto internazionale e di alto livello nel lusso. Retribuzione / Benefits * Bonus annuale variabile * Benefit conformi alle policy aziendali * CCNL applicato per aziende oculistiche * Retribuzione indicativa iniziale: 60.000 Responsabilità * Garantire applicazione normativa del lavoro e CCNL applicati * Gestire e migliorare i processi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente * Coordinare payroll con lo Shared Service Center * Gestire presenze,
congedi e infortuni e conformità welfare * Definire e aggiornare HR policies e regolamenti * Gestire mobilità internazionale e dati HR nell’HRIS * Identificare opportunità di innovazione e ottimizzazione processi * Guidare, motivare e sviluppare il team HR * Contribuire a best practice HR tra paesi diversi Requisiti fondamentali * 8+ anni in HR Administration, Payroll Governance o Consulenza del Lavoro * Solida conoscenza del diritto del lavoro, previdenza e fiscalità * Esperienza con payroll providers e progetti di HR transformation * Conoscenza processi di mobilità internazionale e welfare aziendale * Familiarità con strumenti HR e HRIS; Zucchetti è un plus * Capacità analitiche, attenzione al dettaglio, orientamento al miglioramento continuo * Inglese fluente e buone capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder * orientamento al servizio * leadership e motivazione del team * comunicazione efficace con diversi livelli * HRIS e strumenti HR * gestione payroll e relazioni con payroll providers
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.