Rilevante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani. Nello specifico si occuperà di: * Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività * Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità * Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.) * Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche * Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR * Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,



programmazione etc.) * Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche * Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito * Curare gli aspetti di comunicazione interna Requisiti richiesti: * Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche * Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere * Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro) * Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi * Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress * Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi #J-18808-Ljbffr

📌 /74 - HR SPECIALIST (Treviso)
🏢 AENEAS - Ricerca&Selezione
📍 Treviso