Experis, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/unaJunior Process Analysis Engineer da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive. La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie. Lavorerà a stretto contatto con i team R&D;, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo. Principali responsabilità * Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura. * Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive. * Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte. * Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.
* Gestire il tracking delle attività legate a rework, deviazioni dagli standard e punti aperti. * Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate. * Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività. Requisiti * Laurea in Ingegneria. * Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici, preferibilmente in contesti industriali. * Buona conoscenza della lingua inglese. * Ottime capacità analitiche e di problem solving. * Buone doti relazionali e comunicative. * Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Nice to Have * Conoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement. * Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing. * Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati. Cosa offriamo * Contratto iniziale atempo determinato * Retribuzione annua lorda (RAL) pari a39.000 + Premio Sede:Sant'Agata Bolognese Manp
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.