* Gruppo industriale arredo-design-250+ dipendenti-Provincia di Pordenone * HR Strategy, Employee Relations, Compensation, HR Analytics, Labour Law Azienda Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'occasione di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. Opportunità Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: * Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; * Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza,



efficienza e compliance normativa; * Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; * Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; * Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; * Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; * Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; * Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; * Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; * Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; * Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organiz

📌 HR Manager (Padova)
🏢 Michael Page
📍 Padova