Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero? In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già Questi i fattori più influenti: * Investimento sulle competenze del futuro : fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti; * Formazionecontinua : oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall’annoprevistiper ciascuna persona; * Sviluppo e progressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; * Benefits :Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere aun’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; * Mobilità e occasione internazionali,



compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; * Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente; * Unnetwork internazionalesu cui poter contare. Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Employee Relations in EY All'interno del team di Employee Relations, avrai l'opportunità di seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro. Nello specifico, ti occuperai di: * Gestione amministrativa del rapporto di lavoro lungo l’intero ciclo di vita, dall’assunzione alla cessazione. * Raccolta, verifica ed elaborazione delle presenze e delle variabili retributive. * Supporto ai processi di amministrazione del personale e alla verifica della correttezza dei dati. * Predisposizione di report periodici e analisi dei dati relativi al personale. * Help Desk per la gestione degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro. * Collaborazione con le funzioni interne e il personale della società. Per cominciare, cerchiamo un profe

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