Humangest S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una: TECNICO/A - SETTORE EDILE La risorsa, in possesso di diploma di istruzione tecnica, sarà inserita all'interno dell' Ufficio Tecnico, con un percorso di formazione e affiancamento iniziale da parte di un responsabile. La risorsa si occuperà principalmente di: Area Qualità Materiali Raccolta e preparazione dei campioni; Esecuzione di prove meccaniche sui materiali ; Elaborazione e interpretazione dei dati statistici secondo le normative di riferimento; Predisposizione e gestione della documentazione da inoltrare agli Enti certificatori ; Interfaccia periodica con gli Enti certificatori; Utilizzo di strumenti e apparecchiature di laboratorio. Competenze tecniche Conoscenza degli strumenti e delle apparecchiature di laboratorio ; Conoscenza delle principali normative di riferimento ; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office,
in particolare Excel e Outlook; Interesse e predisposizione ad acquisire competenze specifiche attraverso un percorso di formazione e affiancamento. Competenze trasversali Precisione e attenzione ai dettagli, fondamentali per garantire l'accuratezza delle analisi; Approccio metodico e capacità di seguire procedure e protocolli ; Capacità di problem solving e individuazione delle cause di eventuali anomalie; Predisposizione al lavoro in team ; Buone capacità di organizzazione e gestione delle scadenze; Buone capacità di comunicazione, sia scritta sia orale; Attenzione al rispetto delle norme di sicurezza in laboratorio. Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o francese. Cosa offriamo Inserimento all'interno di una realtà aziendale strutturata; Formazione e affiancamento iniziale ; Possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche specifiche nel settore della qualità e dei materiali edili. Dettagli contrattuali Sede di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (PC) Orario di
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.