ADDETTO / A AL MARKETING (Zola Predosa)

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15 ott
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Altro
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Zola Predosa

15 ott

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Zola Predosa

Il nostro cliente è una realtà operante nel settore degli allestimenti fieristici. Gruppo presente sul territorio da diversi anni, opera nel settore con un approccio attento alle esigenze dei singoli clienti. Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AL MARKETING La risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo di almeno un anno. Descrizione della posizione: gestirà la promozione dei servizi attraverso diversi canali di comunicazione Principali valori aziendali: Sviluppo Armonia Passione Riporto gerarchico: Proprietà Relazioni di funzione: Interne: Colleghi Esterne: Clienti e clienti prospect Principali Responsabilità: contattare, da catalogo, eventuali clienti prospect per promuovere i servizi/prodotti aziendali; collaborare con la figura commerciale di riferimento; curare i rapporti con le fiere; collaborare alla pianificazione di campagne marketing mirate. Competenze Tecniche (Hard Skills)



Diploma di istruzione secondaria superiore o Laurea; Ottima padronanza della lingua inglese; Discreta conoscenza della lingua tedesca; Praticità con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Abilità Personali (Soft Skills) Capacità relazionali e comunicative; Proattività ed orientamento all'obiettivo Condizioni di contratto Sede di lavoro : Zola Predosa (BO) Orario di lavoro e work life balance : Full time centrale, 8.30-12.30/13.30-17.30 dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale : Tempo determinato/indeterminato. Pacchetto retributivo a budget : range di RAL previsto: dalle 22K alle 25K. CCNL Legno e Arredo Artigianato. Benefit: Mensa aziendale gratuita. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i

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