ricerca per notevole realtà aziendale una figura di HR MANAGER. La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i principali processi HR aziendali e supportando la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo. Nello specifico, si occuperà di: * Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali; * Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone; * Monitorare i principali KPI HR e proporre eventuali azioni di miglioramento organizzativo; * Coordinare e supervisionare i processi di amministrazione del personale, selezione e inserimento, formazione e sviluppo; * Supervisionare i servizi generali HR; * Definire e aggiornare organigrammi, ruoli, responsabilità e mansionari; * Supportare i responsabili nella gestione e nello sviluppo dei team; * Ottimizzare la struttura e il dimensionamento dell’organico; * Implementare e monitorare sistemi di valutazione delle performance,



sviluppo e piani di carriera; * Monitorare il clima aziendale e il livello di engagement; * Gestire situazioni critiche e supportare il management nella gestione delle persone; * Coordinare, guidare e sviluppare il team HR, definendone obiettivi e prioritÃ. Requisiti richiesti: * Laurea in ambito HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini; * Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Manager; * Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team; * Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e dei principali processi HR; * Solide capacità di leadership, gestione delle persone e visione strategica; * Capacità decisionale e di problem solving; * Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti HR. Si offre: * Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria; * RAL indicativa compresa tra €50.000 e €80.000, Luogo di lavoro: Calusco d’Adda (BG) by helplavoro

📌 HR MANAGER (Bergamo)
🏢 Maw - Menwork
📍 Bergamo