Per solida realtà operante nell’ambito della produzione di materiali industriali, ricerchiamo:
n°1 SVILUPPATORE FRONT-END
La persona, inserita all’interno dell’ufficio IT, si occuperà di sviluppare soluzioni software con la massima attenzione agli standard di sicurezza informatica. Parteciperà inoltre ad importanti progetti IT negli stabilimenti esteri.
Requisiti:
- Titolo di studio in discipline informatiche
- Ottima conoscenza di Javascript, Angular, Node.js, Express.js
- Disponibilità ad effettuare trasferte negli stabilimenti esteri
- Esperienza pregressa in ruoli affini da 2 a 4 anni
Sede di lavoro: Montebelluna (TV) – in presenza
Orario di lavoro: dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.30 alle ore 17.30 con flessibilità
Contratto: a tempo determinato/indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, 13 mensilità. Inquadramento da definire in base all’esperienza.
RAL: 25.000-35.000
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.