La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando il corretto aggiornamento dei dati e degli adempimenti relativi ai dipendenti. In particolare, si occuperà di: * gestione e controllo delle presenze del personale diretto e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, assenze e anomalie); * raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione delle paghe; * inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; * gestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; * gestione delle pratiche INPS e INAIL relative a malattie, infortuni, maternità, congedi e permessi; * gestione di cessioni del quinto e pignoramenti; * controllo delle note spese; * supporto ai dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti relativi alle buste paga; * gestione e archiviazione della documentazione del personale; * gestione delle attività relative alla sorveglianza sanitaria; * supporto nella gestione dei agevolazioni aziendali, tra cui buoni pasto, welfare e auto aziendali.

📌 HR Junior (Soresina)
🏢 e-work
📍 Soresina