Overview In questa posizione ti occuperai di guidare lo sviluppo delle risorse umane in una realtà industriale strutturata. Coordinerai il team HR e supporterai la crescita del business assicurando allineamento normativo e retributivo. Lavorerai a stretto contatto con la direzione per valorizzare la cultura aziendale, migliorare i processi HR e promuovere iniziative di engagement. Puoi contribuire a definire mission, vision e valori, influenzando pragmaticamente organizzazione e clima interno. Retribuzione / Benefits * contratto diretto in azienda * RAL 38.000-45.000 * bonus legato ai risultati * orario giornaliero con flessibilità in entrata/uscita Responsabilità * Gestire la funzione HR e coordinare recruiter, addetti all’amministrazione del personale e payroll specialist * Garantire conformità normativa del lavoro e allineamento contrattuale/retributivo * Essere punto di riferimento per management e dipendenti e facilitare una comunicazione efficace * Gestire processi HR di sviluppo, performance, career path, sistemi premianti,



disciplinari e variazioni retributive * Supportare pianificazione turni, ferie e permessi bilanciando produttività e benessere * Collaborare con la Direzione su cultura, Mission/Vision/Valori e diffusione della cultura aziendale * Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building per migliorare clima e senso di appartenenza * Costituire/ coordinare Comitato di Miglioramento Aziendale per progetti di innovazione organizzativa * Favorire ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone Requisiti fondamentali * Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ruoli HR in aziende produttive strutturate * Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR * Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione * Elevata attitudine alla gestione delle persone e mediazione delle dinamiche organizzative * Robusto autonomia operativa e capacità di interfacciarsi con imprenditori e top managemen

📌 HR Manager (Asti)
🏢 Manpower
📍 Asti