Per notevole realtà operante nel settore dell' automazioneQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.industriale applicata al comparto ortofrutticolo (contesto multinazionale) ,PLC – Field Servicerisorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e opererà sotto lasupervisione della Direzione e del Responsabile Tecnico, occupandosiprincipalmente di attività di installazione, messa in servizio e assistenza suimpianti presso clienti.Attività di installazione e commissioning di impiantiautomatici presso clienteInterventi di assistenza tecnica, manutenzione e riparazione sia on-site che da remotoAnalisi e intervento su sistemi esistenti, con attività di troubleshootingsu PLC, HMI e SCADARedazione di report tecnici di intervento, con dettaglio delleInterfaccia con clienti, sedi estere e team tecnici operativiConoscenza di ambienti di programmazione e diagnostica PLC, inOMRON (CX Programmer)
– perEasy Builder Pro – pergestione e modifica HMIIndusoft – per analisi e interventosu SCADAEsperienza su impianti automatici o sistemi industriali complessiCapacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnicaDiploma tecnico (elettronico/elettrotecnico)Esperienza di almeno tre anni in ambito automazione industriale /impianti automaticiDisponibilità a trasferte in Italia e all'estero (nonBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Autonomia operativa e orientamento al problem solvingCapacità di interfacciarsi con clienti e team internazionaliPrecisione nella redazione della reportistica tecnicaAttitudine al lavoro sul campoInserimento con CCNL Commercio – II livelloRange retributivo indicativo: €45.000 – €55.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profiloBolzano e disponibilità a sporadiche trasferte«lgs. xrdztoy 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.