SW ENGINEER (Roma)

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15 ott
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Roma

15 ott

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Roma

Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria?
Intecs Engineering ti cerca! IntecsEngineering S.p.A. , società del GruppoIntecscon oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di altaspecializzazione.Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro teame contribuire a progetti all’avanguardia nel settore Railway e Prodotti

Dove lavorerai?
La sede di riferimento sarà Napoli ,ma la tua attività avrà un impatto nazionale e internazionale .

Chi cerchiamo?
Stiamo cercando ingegneri con una solida preparazione e una ampio passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica .

Esperienza nello sviluppo software ObjectOriented (Java, architettura Microservizi).

Conoscenza del framework Spring Boot .

Le soft skill che fanno la differenza

Precisione e attenzione ai dettagli.

Capacità analitiche eproblemsolving.

Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.

Ascolto attivo e capacità di negoziazione.

Spirito di squadra e team building.





Perché scegliere Intecs?
Intecsnon è solo un’azienda, è un luogo dove crescere e innovare.

Ecco cosa offriamo:

Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.

Opportunità di crescita in settori comeRailway,Ricerca&Sviluppoe; Prodotti

Welfareaziendale .

Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).

Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.

Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.

Percorsi di Crescita Professionale Strutturati

Certificazione Parità di Genere UNI/PdR125:2 022 : un riconoscimento concreto del nostro impegno per l’inclusione e la diversità

Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità.

Il processo di selezione prevede:

un primo colloquio telefonico con unResponsabileHR,

un incontro conoscitivo con l’area di Business,

un colloquio tecnico di approfondimento.

#J-18808-Ljbffr

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