Oggetto
AVVISO DI RICERCA AUTOSTRADE DELLO STATO – HR SPECIALIST

Posizione
HR Specialist – Funzione Risorse Umane - Full-time - Contratto a tempo indeterminato

Range retributivo
€ 40.000 – 45.000

La ricerca è relativa all’inserimento di una risorsa all’interno della Funzione Risorse Umane, a supporto prevalente delle attività di amministrazione del personale, degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro e delle attività di recruiting e onboarding. La risorsa sarà progressivamente coinvolta nella gestione, nello sviluppo e nella formazione del personale.

Il/la candidato/a verrà individuato/a attraverso un processo di selezione trasparente che prevede:

verifica dei requisiti formali;

valutazione del curriculum e dei titoli;

colloquio tecnico-attitudinale con la Commissione di selezione.

Responsabilità principali
Supporto alle diverse attività della Funzione:

gestione degli adempimenti amministrativi, delle presenze e delle attività di payroll anche in collaborazione con il consulente del lavoro;

applicazione delle norme del CCNL di riferimento;

gestione del personale durante le diverse fasi del rapporto di lavoro;

recruiting, selezione e onboarding;

pianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione;

Requisiti richiesti

Esperienza qualificato di almeno 3 anni nell’ambito delle Risorse Umane,



con particolare riferimento ad attività di amministrazione e di ricerca e selezione del personale:
conoscenza dei principali istituti relativi alla gestione del rapporto di lavoro e della contrattualistica;

conoscenza dell’operatività relativa ai flussi payroll e alla gestione presenze;

conoscenza dei principali adempimenti relativi alla ricerca, selezione e assunzione del personale;

utilizzo di applicativi per la gestione delle presenze;

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Precisione, riservatezza, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro.

Buone capacità relazionali e comunicative;

Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.

Requisiti preferenziali

Master in Gestione delle Risorse Umane.

Esperienza maturata in aziende strutturate caratterizzate dalla presenza di processi e sistemi formalizzati di gestione HR.

Esperienza maturata in realtà pubbliche o partecipate direttamente o indirettamente dallo Stato.

Utilizzo dei principali motori di ricerca del personale.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Collocazione organizzativa
La figura ricercata sarà inserita all’interno della Funzione Risorse Umane e risponderà al Manager della Funzione, operando in stretto raccordo con le altre Funzioni della Società e con gli eventuali consulenti e fornitori esterni coinvolti nei processi di amministrazione e gestione del personale.

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📌 HR SPECIALIST (Roma)
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