LeSAC è un'azienda B2C italiana nata nel 1993, oggi leader nel settore retail. I prodotti core aziendali sono borse, trolley e accessori di categoria Premium. La nostra missione è rendere accessibile l’acquisto di prodotti fashion, attraverso la nostra piattaforma e-commerce e i nostri store.
La risorsa si occuperà di gestire l'intero ciclo della vita del dipendente all'interno dell'azienda, dal recruiting all'onboarding fino all'amministrazione del personale, allo sviluppo e alle relazioni interne.
Sarà il punto di riferimento operativo per i colleghi e i responsabili, promuovendo un contesto di lavoro positivo.
Le principali responsabilità saranno:
Ricerca e Selezione: Stesura e pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, onboarding dei nuovi assunti
Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze e payroll
Rapporto con i fornitori esterni: Interfaccia con i consulenti del lavoro, legali, tecnici
Formazione e Sviluppo: Organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e professionale
Monitoraggio clima aziendale:
One to one periodico con le risorse e analisi degli interventi
Policy e procedure: Stesura regolamenti, comunicazione interne, gestione sistemi informativi specifici.
Esperienza : Esperienza minima di 2 anni in posizione equivalente
Titolo di Studio: Laurea in materie umanistiche o comprovata esperienza nel ruolo
Competenze Tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali gestionali HR
Normativa: Conoscenza di base del diritto del lavoro e del contratto del Commercio
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Elevata empatia e capacità di ascolto attivo
Riservatezza e integrità nella gestione di dati sensibili
Ottime doti organizzative e capacità di gestire le scadenze
Proattività e attitudine al problem solving
Welfare aziendale
Sconto dipendenti
Flessibilità oraria, con possibilità di smart working.
Sede di lavoro: Milano, Via Benigno Crespi 57
#J-18808-Ljbffr
📌 HR Generalist (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano
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