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PIPING STRESS ANALYST

Principali attività:

Analisi delle sollecitazioni, reazioni e deformazioni delle tubazioni

Verifica della flessibilità dei sistemi di piping in condizioni operative

Supporto alla progettazione di sistemi in pressione e macchine a fluido

Collaborazione con team di progettazione meccanica, materiali e produzione

Requisiti:

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale

Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo

Conoscenza delle basi dell’ingegneria, in particolare su materiali, progettazione, processi di fabbricazione, collaudo di impianti e sistemi di tubazioni

Buona conoscenza della lingua inglese.

Conoscenza dei seguenti strumenti di progettazione: Caesar II, AutoPIPE, PV Elite, AutoCAD, Unigraphics, Aveva E3D

Conoscenza dei seguenti codici relativi alla progettazione di tubazioni: ASME B31.1 (Tubi per impianti di potenza), ASME B31.3 (Tubi per impianti di processo), ASME BPVC Sezione VIII (Norme per la costruzione di apparecchi in pressione, Divisione 1 & 2), BS EN 13480-3 (Tubazioni industriali metalliche – Progettazione e calcolo)

Norme sui materiali: ASME BPVC Sezione II, Parte D (Proprietà dei materiali), ASME B36.10M (Tubi in acciaio saldati e senza saldatura), ASME B36.19M (Tubi in acciaio inossidabile), BS EN 13480-2 (Tubazioni industriali metalliche – Materiali)

Codici relativi a macchine: Codici API (pompe, compressori e turbine),



NEMA SM23 (Turbine a vapore per servizio di trasmissione meccanica), EJMA – Norme EJMA (progettazione, installazione e uso di compensatori di dilatazione)

Direttiva: PED (Direttiva Apparecchi a Pressione - 97/23/CE)

Sede di lavoro: Guasticce o Firenze, in base alla risorsa individuata.

RAL: 35.000-45.000 + Welfare aziendale da 250 euro + buoni pasto da 8 euro. Lavoro da remoto al bisogno.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy

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