La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker:

inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive

emissione contrattuale polizze “Taylor Made”

supporto amministrativo alle linee assuntive

interazione e supporto alla rete di vendita broker

controllo dell’emesso e dei rinnovi

gestione delle regolazioni premio

emissione dei certificati

supporto nella gestione di programmi internazionali

supporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo

Si richiede:

esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi

conoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamiche

esperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA

ottima conoscenza della lingua inglese

conoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali

spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale

ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office

Requisiti Preferenziali:

esperienza in ambito informatico

conoscenza della lingua francese

Sede di Lavoro:

Milano

Inquadramento contrattuale

CCNL applicato: ANIA





Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

Trattamento economico:

Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000.La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.

Il trattamento economico è integrato da:

il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale

Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:

welfare aziendale,

previdenza integrativa,

polizza salute,

polizza vita, ecc.

Pari opportunità

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente

Accessibilità

Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail [email protected]

Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un contesto inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.

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