Vuoi entrare in una realtà industriale strutturata e mettere mano, davvero, alle diverse sfaccettature della gestione HR?
Questa opportunità ti permetterà di lavorare a stretto contatto con il personale degli stabilimenti, i manager di linea e le diverse funzioni HR, occupandoti in prima persona delle principali tematiche legate alla gestione delle persone. Un ruolo operativo e trasversale, con spazio per acquisire progressivamente autonomia e competenze.
Chi è MatchGuru?
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni. Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente. Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
L’opportunità
Settore: Industriale / produttivo
Modalità mista: 3 + 2 giorni di smart working
Perché questa posizione conta
Qui l’HR è vicino alle persone e alle operations. Avrai un ruolo operativo nella gestione quotidiana del personale e dei rapporti di lavoro, collaborando con i manager di linea e con le diverse funzioni HR.
Dall’amministrazione del personale al recruiting, passando per onboarding, formazione, reportistica e pianificazione degli organici: avrai modo di confrontarti con diversi processi HR e di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione delle attività di competenza.
Le tue responsabilità includeranno…
Supportare la funzione HR nella gestione quotidiana delle attività relative al personale degli stabilimenti
Fornire supporto nella gestione delle principali tematiche HR
Gestire la documentazione relativa al personale, tra cui lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali, trasferimenti e variazioni retributive
Collaborare al monitoraggio dell’organico, dei fabbisogni di personale e del turnover
Supportare la pianificazione degli organici in relazione alle esigenze produttive e organizzative
Collaborare alle attività di recruiting, dalla gestione delle candidature al coordinamento dei colloqui
Supportare il processo di onboarding e inserimento delle nuove risorse
Collaborare alla raccolta dei fabbisogni formativi e alle attività organizzative legate ai piani di formazione
Supportare la gestione e l’aggiornamento dei database HR e della relativa reportistica
Elaborare report e KPI relativi al personale, tra cui headcount, turnover e assenteismo
Supportare la corretta applicazione delle procedure aziendali e della normativa in materia di lavoro, in collaborazione con le funzioni HR competenti
Collaborare con la funzione Payroll e con eventuali consulenti esterni nella gestione delle attività amministrative relative al personale
Supportare le attività HR connesse ai cambiamenti organizzativi e all’evoluzione dei processi interni
Collaborare con le diverse funzioni HR aziendali, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle tematiche di competenza
Potresti fare match con questa posizione se…
Hai una laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
Hai maturato 3–5 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente all’interno di aziende strutturate e/o contesti produttivi
Hai interesse e conoscenza dei principali processi HR, con particolare riferimento all’HR Administration e alla gestione del personale
Hai una conoscenza di base della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali
Hai familiarità con strumenti HRIS e sistemi di gestione del personale
Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese
Un Master o un corso specialistico in Risorse Umane costituisce un plus
Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offriamo
Inserimento in un contesto multinazionale strutturato
Un ruolo trasversale a supporto del business e delle operations
Pacchetto retributivo indicativo: 35.000 € – 45.000 €
Contratto a tempo indeterminato
Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.
ps. Se conosci qualcuno che direbbe “sono io!”, presentacelo!
Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr
📌 HR Generalist (Milano)
🏢 Altro
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