Principali responsabilità * Guidare e motivare il team per offrire un servizio clienti di alto livello. * Raggiungere gli obiettivi di vendita, produttività e redditività del negozio. * Gestire selezione, formazione, coaching e sviluppo dei collaboratori. * Organizzare turni di lavoro e pianificare le attività quotidiane. * Monitorare KPI e performance, definendo azioni di miglioramento. * Garantire il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del negozio. * Assicurare una gestione efficiente dello stock, dei riassortimenti e delle operazioni di magazzino. * Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle policy interne. * Promuovere una cultura basata sul miglioramento continuo, sul lavoro di squadra e sull'attenzione al cliente.
Requisiti * Esperienza nella gestione di punti vendita retail e di team numerosi. * Robusto orientamento al cliente e ai risultati. * Spiccate capacità di leadership, comunicazione e problem solving. * Capacità di analizzare dati e KPI per prendere decisioni operative. * Flessibilità, spirito di iniziativa e attitudine al miglioramento continuo. * Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Competenze chiave * Leadership e people management * Customer Experience * Analisi delle performance * Pianificazione e organizzazione * Coaching e sviluppo del personale * Gestione operativa del negozio * Orientamento ai risultati * Collaborazione e miglioramento continuo #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.