Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona, per azienda cliente operante nel settore industriale/metalmeccanico, un/una HR Generalist

La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale , sarà inserita all’interno di una realtà industriale di piccole dimensioni e avrà la responsabilità di gestire in autonomia e in modo trasversale le principali attività legate alle Risorse Umane , fungendo da punto di riferimento per la Direzione, i dipendenti e i consulenti esterni. Si occuperà di:

Gestione HR e sviluppo organizzativo

Gestire in autonomia i principali processi HR, supportando la Direzione nella definizione delle procedure e nelle scelte organizzative.

Curare organigrammi, mansionari, sistemi di valutazione delle performance, MBO e percorsi di crescita competente .

Supportare la Direzione nella pianificazione dell’organico, nella gestione del clima aziendale e nello sviluppo delle risorse interne.

Recruiting, formazione e onboarding

Gestire l’intero processo di recruiting , dalla definizione della job description ai colloqui e alla gestione dell’offerta, mantenendo i rapporti con Agenzie per il Lavoro e società di ricerca e selezione.

Coordinare l’ onboarding e l’inserimento delle nuove risorse.

Pianificare e monitorare la formazione obbligatoria, la sicurezza e le visite mediche , collaborando con consulenti ed enti esterni.

Supportare eventuali attività di employer branding e collaborazione con scuole, università ed enti formativi.

Amministrazione del personale

Gestire la documentazione relativa ai rapporti di lavoro, le presenze e gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione del personale.





Interfacciarsi con lo Studio di Consulenza del Lavoro per l’elaborazione dei cedolini e per le principali tematiche giuslavoristiche.

Supportare la Direzione nel budget del personale e nel monitoraggio del costo del lavoro , garantendo la corretta gestione della documentazione nel rispetto della normativa vigente e della privacy.

Attività amministrative –
Per la posizione full-time , oltre alle attività HR, la risorsa si occuperà anche di:

Fatturazione ;

Ciclo attivo e ciclo passivo ;

Supporto alle principali attività amministrative e contabili della società.

Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o affine.

Almeno 3 anni di esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente in ruoli caratterizzati da autonomia nella gestione dei principali processi HR.

Preferibile provenienza da realtà del settore industriale, manifatturiero o metalmeccanico .

Buona conoscenza della lingua inglese , preferibilmente almeno livello B2.

Per il profilo full-tim e, saranno valutate le competenze ed esperienza in ambito amministrativo-contabile , con particolare riferimento a fatturazione, ciclo attivo e ciclo passivo.

Offerta

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria – livello C2 . - in alternativa, si valuta la possibilità di una collaborazione in Partita IVA .

La posizione potrà essere valutata con un impegno PART-TIME, con focus esclusivo sulle attività HR, oppure FULL-TIME, includendo anche le attività amministrative sopra indicate.

Luogo di lavoro:
Provincia di Macerata

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist - Part Time (Macerata)
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📍 Macerata