Chaberton Partners, società di Head Hunting dedicata alla ricerca e selezione di profili di Senior & Top Management, per azienda multinazionale operante nel settore dell’automazione industriale e delle soluzioni intralogistiche per magazzini automatizzati, è alla ricerca di una figura di Sales Manager.
La figura, inserita all’interno della Direzione Commerciale, riporterà direttamente al Sales Director e avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business sul territorio nazionale, promuovendo soluzioni di automazione industriale ad alto contenuto tecnologico.
Per questa posizione sono considerate mandatorie la laurea in Ingegneria e un’esperienza pregressa in ruoli commerciali nel mondo dell’automazione industriale.
Responsabilità principali:
Gestisce e sviluppa il pacchetto clienti con responsabilità su tutto il mercato italiano;
Promuove la vendita consulenziale di soluzioni complesse in ambito intralogistico, inclusi magazzini automatici chiavi in mano, impianti automatizzati e integrazione software;
Gestisce l’intero ciclo di vendita: analisi delle esigenze, sviluppo dell’offerta tecnico-commerciale, definizione dei costi, negoziazione economica e chiusura del contratto;
Collabora con il team tecnico nella definizione di soluzioni personalizzate, garantendo competitività, sostenibilità economica e marginalità;
Monitora budget, forecast commerciali e KPI di vendita, predisponendo report periodici sull’andamento delle attività;
Rappresenta l’azienda durante eventi, fiere e incontri di settore a livello nazionale e internazionale.
Requisiti:
Mandatoria laurea in Ingegneria dell’Automazione, Meccatronica, Elettrica, Meccanica o discipline affini;
Esperienza mandatoria in ruoli tecnico-commerciali in aziende operanti nell’automazione industriale;
Esperienza nella gestione di vendite consulenziali e progetti complessi con stakeholder multipli e cicli di vendita strutturati;
Comprovata capacità di sviluppo commerciale e gestione autonoma del territorio;
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (50-70% del tempo);
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.