Per azienda leader nel settore farmaceutico con sede in zona Pavia, stiamo attualmente ricercando un/a:

La risorsa entrerà a far parte della funzione IT e, in affiancamento all’IT Manager, assumerà progressivamente responsabilità nella gestione dell’infrastruttura informatica aziendale, dei sistemi, delle applicazioni e degli strumenti hardware e software.

Principali responsabilità:

Gestione, manutenzione e troubleshooting dei sistemi informatici aziendali;

Supporto e presidio delle infrastrutture IT, delle applicazioni e dei software utilizzati per il trattamento dei dati;

Monitoraggio dell’efficienza, dell’affidabilità e della sicurezza dei sistemi;

Coordinamento di fornitori e specialisti esterni in caso di interventi tecnici complessi;

Gestione delle attività legate a reti, Active Directory, sistemi di Backup & Restore e asset management;

Implementazione e verifica delle misure di sicurezza e protezione dei dati;

Supporto all’adeguamento dei sistemi alle normative e alle policy aziendali in materia di sicurezza informatica, con particolare riferimento a GDPR e NIS2;

Esecuzione e supporto alle attività di audit sui sistemi informatici e analisi dei relativi risultati;

Analisi delle esigenze aziendali e individuazione di interventi di miglioramento dell’infrastruttura IT;





Partecipazione a progetti di implementazione, sviluppo e innovazione tecnologica;

Monitoraggio delle evoluzioni e delle nuove tecnologie applicabili al contesto aziendale.

Orario lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30

Laurea Magistrale in Informatica e/o titolo equivalente;

Conoscenza di reti e infrastrutture informatiche;

Conoscenza di Active Directory;

Competenze in ambito Backup & Restore e asset management;

Conoscenze in materia di cybersecurity e protezione dei dati;

Familiarità con sistemi e applicativi per l’ambiente office;

Competenze nell’analisi dei dati;

Conoscenza di software gestionali e infrastrutture web;

Conoscenza delle normative GDPR e NIS2;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione e Agevolazioni:

Assunzione diretta con possibilità di tempo indeterminato;

Premio di produzione;

Mensa aziendale.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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