h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /b stiamo ricercando un/a bCyber Resilience Advisor /b per la nostra sede di bRoma Laurentina /b. /p pLa/il candidata/o dovrà dimostrare una solida conoscenza ed esperienza nei servizi di sicurezza informatica, nella gestione del rischio per la sicurezza delle informazioni e nella conformità normativa. Inoltre, la/il candidata/o dovrà possedere la capacità di gestire efficacemente le relazioni con le istituzioni internazionali e gli altri stakeholder rilevanti. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul liApplicazione dei principi di security governance; /li liEsecuzione di analisi del rischio cyber security; /li liRedazione di procedure e policy; /li liApplicazione dei principali standard e framework normativi nazionali ed internazionali sulla sicurezza informatica in contesti complessi. /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea STEM o cultura equivalente. /p h3Seniority: /h3 pExpert, è richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo. /p h3Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: /h3 ul liConoscenza di Standard,



metodologie e framework di gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity:ul liISO 27001 (Information Security) /li liISO 22301 (Business Continuity) /li liNIST 800-53, NIST 800-160 /li liNIST 800-171 /li liNIS2 /li /ul /li liConoscenza di metodologie di gestione del rischio di sicurezza (ad es. EBIOS, MAGERIT, etc...); /li liEssere in grado di fornire raccomandazioni e best-practice per la gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity; /li liConoscenza delle minacce cybersecurity e delle principali fonti di riferimento (ENISA, CLUSIT); /li liAbilità nella gestione di vulnerabilità dei sistemi informatici; /li liConoscenza di controlli di sicurezza e soluzioni tecnologiche cybersecurity; /li liConoscenza di modalità di monitoraggio, test e valutazione dell’efficacia dei controlli di sicurezza e cybersecurity; /li liConoscenza di strumenti di Office Automation e Project Planning. /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liFlessibilità; /li liCapacità relazionali e di lavoro in gruppo; /li liProattività verso il cliente /li liAttitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali. /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 pConoscenza della lingua livello B2 /p pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente. /b /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority: /h3 pExpert /p h3Primary Location: /h3 pIT - Roma - Via Laurentina /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range: /h3 p42K - 55K /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

📌 CYS_Cyber Resilince Advisor_GCSC (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma