Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Permanent Recruitment Verona ricerca per contodi una realtà leader nel settore dell’assistenza uditiva (centri acustici) un/una Assistente di Negozio Responsabilità La risorsa sarà responsabile della gestione organizzativa e operativa del punto vendita, garantendo un’eccellente esperienza al cliente e supportando l’Audioprotesista nelle attività quotidiane. Skill e Professionalità Principali responsabilità * Pianificazione e ottimizzazione dell’agendaappuntamenti (test, controlli e fitting) * Gestionedelle richieste dei clienti e degli accessi spontanei al centro * Coordinamento delle disponibilità con callcenter e team di riferimento * Attivitàtelefonica inbound e outbound per fissare gli appuntamenti * Gestione di reminder, riprogrammazioni econtatto dei clienti presenti nel database aziendale * Accoglienzaclienti e gestione delle attività di front office * Supporto all’Audioprotesista nelle attività diconsulenza e vendita * Vendita di accessori e gestione delle assistenzedi base * Gestioneamministrativa del centro:
fatturazione, cassa, archiviazione documentale ereportistica * Gestionedel magazzino, degli ordini e delle pratiche di riparazione Requisiti: * Esperienza in ruoli a contatto con il pubblico,customer service o attività di front office o assistente alle vendite * Predisposizionealla relazione con il cliente * Ottimecapacità organizzative e di gestione delle priorità * Attitudineal lavoro di squadra * Proattivitàe problem solving * Buonadimestichezza con gli strumenti informatici * Disponibilitàa spostarsi su due diversi punti vendita all’interno del Comune di Verona (zonaBorgo Trento e zona Santa Lucia) * Sede di lavoro: Verona (zonaBorgo Trento e zona SantaLucia) * Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali dal lunedìal venerdì con orario 9-18 Informazioni retributive * Retribuzione: 25K * CCNL:Commercio * Livello: IV * Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.