Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici.Titoli di studio:Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica.Junior: 1-3 anni di esperienza; Expert: 3-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA; Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS.È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed; Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing; Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA; Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti; Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.Sono inoltre richieste le seguenti competenze:Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA; Validazione dei requisiti:Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware; Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).Competenze comportamentali:Proattività; Capacità di lavorare in gruppo; Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office; Software per lagestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors; Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator; Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink; Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dalvalore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostrepersone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propostaeconomica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pariopportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. xysqume Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che#J-18808-Ljbffr

📌 Progettista Firmware (Campi Bisenzio)
🏢 Leonardo
📍 Campi Bisenzio