Contratto: tempo determinato di 1 mese (part-time 25 ore settimanali)
Retribuzione: stipendio lordo mensile tra 805€ e 966€ (in funzione della base oraria settimanale) | CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
Il retail è il core business della nostra azienda, dove ogni persona lavora in sinergia per soddisfare i bisogni di chi acquista, mantenendo un dialogo costante con la comunità sportiva. La nostra sfida è accompagnare appassionati e appassionate, atleti e atlete nelle loro attività di tutti i giorni. In questo contesto vivace potrai condividere la passione per il tuo sport!
Le tue responsabilità: cosa farai In Qualità Di Sales Assistant Risponderai Direttamente Allo/alla Store Department Manager. Sarai L'ambasciatore o L'ambasciatrice Della Nostra Passione Per Lo Sport, Accogliendo Chi Entra In Negozio e Garantendo Un'esperienza D'acquisto Differenziante.
Le Tue
Attività Principali Comprenderanno
- Accoglienza e servizio al cliente: accompagnare i clienti nella scelta dei prodotti attraverso il canale più adatto, sia fisico che digitale, mettendo la passione per lo sport al servizio di clienti, club e scuole del territorio.
- Dinamismo commerciale: garantire la disponibilità dei prodotti a scaffale e la corretta gestione dello stock.
- Merchandising e layout: collaborare alla gestione del layout e dell'esposizione dei prodotti all'interno del negozio.
- Sostenibilità:
integrare e promuovere nella quotidianità i servizi legati alla strategia delle 4 R (riduco, riuso, riciclo, riparo).
Non cerchiamo un percorso di studi o un'esperienza specifica, ma una forte attitudine e la passione per il settore retail e sportivo. Soft Skills e Attitudini Che Cerchiamo
- Orientamento alla collaborazione: proattività, ascolto attivo e attitudine al confronto all'interno della squadra.
- Visione d'insieme: capacità di analizzare il contesto di negozio per prendere decisioni efficaci e orientate ai risultati.
- Curiosità e iniziativa: sensibilità verso i temi dello sviluppo sostenibile e desiderio di contribuire attivamente al miglioramento continuo.
- Competenze Linguistiche: la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2) costituisce un plus.
Indipendentemente dal tuo background o dalle tue esperienze precedenti, vogliamo che ogni persona si senta accolta e valorizzata all'interno della nostra realtà.
Iter di selezione
Il percorso di selezione prevede una prima fase con dinamica di gruppo e colloquio individuale per valutare le attitudini personali. Gli step successivi consisteranno in uno o due colloqui di approfondimento sulle competenze operative.
Se desideri metterti in gioco e crescere professionalmente con noi, invia la tua candidatura ed entra a far parte del team.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.