Azienda attiva nel settore dei sistemi per la gestione intelligente dell'acqua è alla ricerca di un Addetto o un'Addetta alla selezione e formazione del personale per integrare il proprio team. Il candidato si occuperà di selezionare e formare nuovi membri del team, contribuendo al potenziamento della struttura aziendale. Attività Previste: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione Selezione del personale in linea con le esigenze aziendali Gestione dei processi di reclutamento e selezione Pianificazione e gestione di percorsi di formazione interna Valutazione delle competenze e potenzialità dei dipendenti Mantenimento di relazioni con enti formativi esterni Monitoraggio dell'utilizzo e del risparmio dell'acqua in ambito aziendale Analisi dei risultati ottenuti e implementazione di miglioramenti Requisti:



Competenze nell'ambito della selezione del personale Conoscenza delle tecniche di valutazione delle competenze Capacità di progettare programmi formativi efficaci Orientamento all'ottimizzazione e al risparmio delle risorse idriche Capacità di gestire processi di reclutamento Ottime capacità relazionali e comunicative Precisione, organizzazione ed attenzione ai dettagli Proattività e capacità di problem solving Offerta Proposta di inserimento tempo pieno con contratto di durata definita Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione Valutazione aperta a candidati con diploma recente Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

📌 Responsabile selezione e formazione personale (Roma)
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📍 Roma