Trevi Group ricerca, per la Divisione Trevi, un/una HR Planner. La risorsa avrà un ruolo chiave nella pianificazione e gestione del personale di cantiere, assicurando la corretta allocazione delle risorse sui diversi progetti in Italia in relazione alle esigenze operative. Lavorerà a stretto contatto con le differenti Funzioni aziendali e di cantiere contribuendo a garantire un’efficace pianificazione delle risorse. Principali responsabilità * Sviluppare e mantenere aggiornata la mappatura delle risorse di cantiere, considerando i progetti acquisiti, in corso e in fase di acquisizione. * Analizzare e anticipare, ove possibile, i fabbisogni di personale dei diversi progetti. * Pianificare l’allocazione delle risorse in funzione delle esigenze dei cantieri, in coordinamento con i responsabili di riferimento. * Monitorare la programmazione dei cantieri in Italia, supportando la gestione di eventuali trasferimenti e ricollocazioni del personale.



* Individuare eventuali necessità di inserimento di risorse esterne e attivare il processo di selezione in collaborazione con Recruitment & Employer Branding. * Analizzare le schede di valutazione del personale di cantiere per supportarne la migliore ricollocazione su altri progetti. * Predisporre attività di monitoraggio e reporting relative alla pianificazione delle risorse. Requisiti * Conoscenza delle principali attività e dinamiche del business. * Buona conoscenza del Pacchetto Office. * Conoscenza di Oracle HCM o di altri applicativi HR. * Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1. * Buone capacità organizzative e di pianificazione. * Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori diversi. * Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi. * Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale presso i cantieri. Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 20000e 35000, definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di responsabilità del

📌 HR Planner (Forlì)
🏢 Trevi Group
📍 Forlì