Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente. Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro. Descrizione del ruolo: Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali. Mansioni: * Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico. * Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.



* Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento. * Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini. Requisiti: * Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR). * Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa. * Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro. * Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress. Offerta e Benefit: * Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato. * Vantaggi: * Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita. * Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive). * Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero. * Laptop e smartphone aziendali. Sede di lavoro: Viterbo. #J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane (Viterbo)
🏢 Dreamgirls
📍 Viterbo