ALLIEVO/A CAPO REPARTO PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO Sedi: Liguria e Basso Piemonte Chi siamo Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori. L azienda si distingue per la solidità, l organizzazione strutturata e l attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone. Posizione Ricerchiamo giovani talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto. Attività previste Durante il percorso la risorsa avrà modo di: * Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti * Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici) * Acquisire responsabilità nella gestione del team * Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti Requisiti * Diploma o Laurea * Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale * Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team * Disponibilità al lavoro full time su turni,
dal lunedì alla domenica Offerta * Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi * Contratto full time (40 ore settimanali) * Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa * Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa 25.889 * Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell apprendistato * Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze Perché candidarsi Si offre l opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale esplicito verso ruoli di responsabilità. Zona di lavoro: Savona Necessaria la disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026 Diploma o Laurea Energia, curiosità e motivazione alla cresci
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.