pPer rilevante gruppo industriale con sede in Media Valle Seriana (BG) Adecco Divisione Permanent ricerca una figura di bHR Cost Personnel Specialist /b da inserire all'interno della Direzione HR di Gruppo. /ppLa persona selezionata riporterà direttamente alla Direzione HR e avrà un ruolo centrale nell'analisi e nel monitoraggio dei costi del personale, supportando le decisioni aziendali attraverso dati, report e analisi dedicate. Sarà inoltre coinvolta nelle principali progettualità HR legate allo sviluppo organizzativo, alla valorizzazione del capitale umano e al miglioramento dei processi della funzione. /ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliMonitoraggio e analisi del costo del lavoro e degli scostamenti rispetto al budget /liliPredisposizione di reportistica periodica e dashboard a supporto della Direzione HR e del Controllo di Gestione /liliAnalisi dei principali KPI relativi alla gestione del personale /liliSupporto operativo e coordinamento delle attività con lo studio paghe esterno /liliVerifica della corretta applicazione degli aggiornamenti normativi,



fiscali e contributivi /liliCollaborazione ai progetti di miglioramento dei processi HR e allo sviluppo degli strumenti informatici a supporto della funzione /liliSupporto alle attività trasversali della Direzione HR in ambito organizzazione, sviluppo e gestione delle persone /li /ulpbRequisiti richiesti: /b /pulliEsperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale, costo del lavoro o controlling HR /liliBuona capacità di lettura e interpretazione del cedolino paga con capacità di ricostruzione del costo aziendale della singola risorsa /liliConoscenza degli aspetti normativi, fiscali e contributivi legati alla gestione del personale /liliOttima dimestichezza con Excel e con gli strumenti di analisi dati /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio /liliApproccio analitico e orientamento ai risultati /li /ulpSaranno considerati un plus, anc

📌 HR Cost (Albino)
🏢 Adecco Portugal
📍 Albino