Un servizio di consulenza organizzativa per imprese segue progetti di selezione, inserimento e sviluppo del personale.
Per l area Risorse Umane si ricerca una figura junior che affianchi i referenti nella gestione quotidiana dei processi e nel rapporto con le aziende clienti.
La persona si occuperà di pubblicare annunci, raccogliere le candidature e fissare i colloqui, aggiornando le schede dei candidati nel gestionale.
Collaborerà inoltre alla preparazione dei materiali di onboarding e al monitoraggio delle scadenze dei percorsi formativi.
Le attività sono operative e prevedono il confronto con i referenti aziendali per raccogliere i fabbisogni e verificare l avanzamento delle selezioni.
Offerta e vantaggi:
Inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 12 mesi e impegno a tempo completo




Retribuzione lorda mensile indicativa: *
Buoni pasto
Formazione continua sui processi di selezione e sviluppo del personale
Requisiti:
diploma di scuola superiore; gradita formazione specifica in ambito risorse umane
esperienza non richiesta; saranno valutate anche candidature alla prima esperienza
dimestichezza con fogli di calcolo, posta elettronica e strumenti per organizzare colloqui
capacità di comunicare con candidati e referenti aziendali in modo esplicito e riservato
Ingresso in azienda da subito.
Sede di lavoro: Modena
J-*-Ljbffr

📌 Addetto/a Selezione E Sviluppo Del Personale Emilia Romagna (Emilia-Romagna)
🏢 impiegando.com
📍 Emilia-Romagna