ph3Descrizione azienda /h3 pPer società cliente operante nel settore logistica e trasporti, nell’ambito di un potenziamento dell’organico, ricerchiamo un/a HR Generalist da inserire all’interno del team Risorse Umane, attualmente composto da tre persone. /p h3Posizione /h3 pLa figura avrà l’occasione di inserirsi in un ruolo trasversale, contribuendo alla gestione dei principali processi HR e seguendo diverse fasi del ciclo di vita delle persone in azienda. In collaborazione con il team, si occuperà di attività che spaziano dalla ricerca e selezione alla formazione, dallo sviluppo alla gestione amministrativa del personale, con un approccio operativo e orientato al miglioramento continuo dei processi. /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul liSupportare le attività di ricerca e selezione nelle diverse fasi del processo; /li liGestire e monitorare i percorsi di onboarding; /li liSupportare la pianificazione,



l’organizzazione e la rendicontazione delle attività formative; /li liCurare la gestione e l’aggiornamento della documentazione relativa al personale; /li liSupportare la gestione di contratti, variazioni e principali scadenze amministrative; /li liMonitorare le attività HR e garantire il corretto aggiornamento dei dati sui sistemi aziendali; /li liSupportare progetti e iniziative legati a sviluppo, organizzazione e miglioramento dei processi HR. /li /ul h3Requisiti /h3 pCi rivolgiamo a una persona che abbia già maturato esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente all’interno di ruoli generalisti o trasversali che le abbiano permesso di confrontarsi con più aree della funzione HR. Sono richieste: /p ul liEsperienza in ambito recruiting maturata in azienda; /li liFamiliarità con attività di gestione e amministrazione del personale; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liBuona dimestichezza con software e gestionali aziendali; /li liCapacità di pianificazione e organizzazione delle attività; /li liCapacità di gestire contemp

📌 Hr generalist (Bologna)
🏢 Cespim
📍 Bologna