Overview In questa posizione coordini il reclutment e la gestione del personale per un’azienda manifatturiera, supervisionando un team e fornitori esterni. Supporti l’allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici e conduci processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale. Operi in un contesto di diagnosi delle performance e fabbisogni, con focus su efficienza, qualità e continuità operativa. Offri una guida pratica al team e promuovi miglioramenti nei processi HR. Responsabilità * Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento * Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive,



aspetti amministrativi e relazioni sindacali * Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali * Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne * Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione * Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative Requisiti fondamentali * Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero * Laurea in Economia * Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato * Ottime doti di leadership e gestione del personale * Ottime doti di responsabilità e affidabilità * leadership * gestione del personale * responsabilità * pianificazione e gestione del reclutment * supervisione della selezione del personale * analisi dei fabbisogni HR

📌 Recruiter Specialist (Bergamo)
🏢 Adami & Associati
📍 Bergamo