Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager.
La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda.
Responsabilità Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi.
Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti.
Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione.
Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO
Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita competente e manageriale delle risorse.




Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo.
Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale.
Profilo Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager.
Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits.
Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance.
Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi
Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni.
Buona conoscenza della lingua inglese.

📌 HR Manager (Italia)
🏢 LHH
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