Ankers, società d'ingegneria di Torino, ricerca un/una Junior Talent Acquisition Specialist da inserire all'interno del team HR.

La posizione è aperta anche a neolaureati/e motivati a intraprendere un percorso professionale nell'ambito della ricerca e selezione del personale e dell'Employer Branding.

Laurea

Magistrale, preferibilmente in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini. Interesse per il mondo della Talent Acquisition e della selezione del personale. Eventuali esperienze di tirocinio, stage o collaborazione in ambito HR costituiscono titolo preferenziale.

Buona capacità di analisi e gestione delle priorità. Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana. Orientamento al risultato e alla gestione del cliente interno. La risorsa sarà inserita nel team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti.





Supportare le attività di ricerca e selezione del personale. Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. Gestire e aggiornare il database aziendale dei candidati. Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.

Monitorare l'avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR. Inserimento e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato: Stage finalizzato all'assunzione, con rimborso spese di 800€ mensili, per profili neolaureati. Tempo indeterminato in apprendistato professionalizzante, con RAL compresa tra €26.000 e €28.000, per candidati con una prima esperienza.

Torino (ibrido) 903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

📌 Talent Acquisition Specialist - Fixed Term (Maternity Cover) (Torino)
🏢 ANKERS
📍 Torino