Ti interessa sviluppare la tua esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di un'azienda che opera nel settore delle energie rinnovabili?
SENEC Italia offre soluzioni e servizi per l'autosufficienza energetica e, per il proprio team HR, è alla ricerca di un/una Junior HR Administration Specialist appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).
Il ruolo offre l'possibilità di lavorare sui principali processi di amministrazione HR e payroll, contribuendo alla loro gestione operativa.
Principali attività e responsabilità
La persona entrerà a far parte del team HR e, con il supporto e il coordinamento dell'HR Development & Digitalization Manager, contribuirà alla gestione operativa dei principali processi di amministrazione del personale e payroll.
Il ruolo richiede particolare attenzione alla correttezza dei dati, al rispetto delle scadenze e alla gestione della documentazione amministrativa. Le principali attività includono:
Gestione operativa delle attività di amministrazione del personale,



inclusi l'aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi e la gestione della relativa documentazione
Verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari e gestione delle variabili mensili necessarie all'elaborazione delle paghe
Predisposizione dei dati e della documentazione per il payroll, supporto nei relativi controlli e interfaccia operativa con il provider esterno
Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ad assunzioni, proroghe, rinnovi, variazioni contrattuali e cessazioni e monitoraggio delle relative scadenze
Supporto nella gestione delle attività amministrative relative ai processi di onboarding e offboarding
Gestione operativa di buoni pasto e benefit aziendali tramite le piattaforme dedicate
Supporto al personale sulle principali tematiche amministrative e payroll
Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente in ambito amministrativo, economico o affine); costituisce titolo preferenziale una laurea, a

📌 JUNIOR HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Italia)
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