ALLIEVO/A CAPO REPARTO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO

Chi siamo

Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori.

L’azienda si distingue per la solidità, l’organizzazione strutturata e l’attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone. Posizione

Ricerchiamo talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto. Attività previste

Durante il percorso la risorsa avrà modo di: Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti

Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici)

Acquisire responsabilità nella gestione del team

Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti

Requisiti Diploma o Laurea

Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale

Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

Disponibilità al lavoro full time su turni,



dal lunedì alla domenica

Offerta Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi

Contratto tempo pieno (40 ore settimanali)

Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa

Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa €25.889

Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato

Atmosfera di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze

Perché candidarsi Si offre l’opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità. Zona di lavoro: LA SPEZIA - SARZANA - GENOVA Necessaria la disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026

📌 Allievo Allieva Capo Reparto (Roma)
🏢 Manpower
📍 Roma