A supporto del team Global Total Rewards, contribuirai alle attività di analisi, reporting e gestione dei dati HR a livello internazionale, acquisendo una visione concreta dei processi di compensation e delle dinamiche organizzative di un gruppo multinazionale.

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Main Responsibilities Data Analysis &

- Excel: Supportare la raccolta, l'elaborazione e la validazione di grandi volumi di dati relativi a retribuzioni, benefit e costi del personale, tramite formule e modelli excell avanzati.

Benchmark Analysis: Collaborare alla predisposizione di analisi di benchmarking retributivo e salary survey internazionali.

Reporting &

- KPIs: Contribuire alla creazione e all'aggiornamento di reportistica periodica e dashboard HR.

Presentation &

- Data Viz: Supportare la trasformazione di dati complessi in presentazioni efficaci per il management.

HR Operations: Collaborare alla gestione e al mantenimento dei database HR, garantendo accuratezza e qualità dei dati.

Communication &

- Organization Fornire supporto organizzativo e operativo ai progetti Global HR e Total Rewards.

Your Profile Education: Studente/ssa di Laurea Triennale o Magistrale in Economia con focus Human Resources Management, Finanza Informatica o percorsi affini

Technical Skills : Ottima conoscenza di Microsoft Excel (Pivot Table, formule avanzate, funzioni logiche e statistiche, XLOOKUP/VLOOKUP), Interesse per l'analisi dei dati e la modellazione numerica.



La conoscenza di strumenti di Data Visualization, Business Intelligence o Database rappresenta un plus.

Languages : Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Personal Skills Forte orientamento all'analisi e attenzione al dettaglio.

Approccio strutturato e precisione nella gestione delle informazioni.

Interesse per la tecnologia e la digitalizzazione dei processi HR.

Capacità di problem solving e orientamento al risultato.

Proattività, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team internazionali.

Riservatezza e professionalità nella gestione di dati HR sensibili.

We Offer Un'esperienza formativa in un contesto multinazionale e internazionale.

La possibilità di approfondire i processi di Compensation &

Benefits e Total Rewards.

Affiancamento da parte di professionisti HR esperti.

Opportunità di sviluppare competenze avanzate in data analysis, reporting e HR analytics.

Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione e alla crescita qualificato.

Rimborso spese mensile di € 1.000 lordi.

Contratto di stage della durata di 6 mesi.

Accesso al servizio mensa aziendale nei giorni di presenza in ufficio .

ANDRITZ promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. xkiyazw Tutte le candidature qualificate saranno valutate senza discriminazioni legate a razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità.

CONTACT INFO ANDRITZ DIATEC S.r.l.

Strada statale 151, km 13

I-65010 Collecorvino – PE – Italy

📌 Internship - Global Total Rewards Analyst (Spoltore)
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