Claire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di azienda cliente con sede a Milano, è alla ricerca di un/una HR Business Partner.

La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e sarà il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, affiancando il management nelle decisioni organizzative e nello sviluppo delle persone.

Principali responsabilità

- Affiancare il management e i responsabili di funzione (Sales, Operations, Corporate Functions) nelle scelte su organizzazione, persone e sviluppo
- Gestire i processi di selezione e inserimento, in collaborazione con i responsabili di linea, contribuendo al rafforzamento dell’employer branding
- Supportare il processo di performance management e di valutazione, contribuendo alla definizione dei piani di sviluppo e di talent management
- Coordinare le iniziative di formazione e crescita competente, in linea con le esigenze del business
- Supportare la definizione e l’aggiornamento dell’organigramma e dei piani di organico, in coerenza con budget e obiettivi aziendali
- Contribuire ai processi di salary review e ai sistemi incentivanti, in raccordo con la direzione
- Supportare la gestione delle relazioni industriali e il dialogo con le rappresentanze sindacali, garantendo la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica




- Promuovere iniziative di engagement, clima e cultura aziendale, monitorando i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, ecc.)
- Supportare i processi di change management e di riorganizzazione, accompagnando le persone nei percorsi di cambiamento
- Contribuire al miglioramento dei processi e degli strumenti HR, in raccordo con la gestione amministrativa del personale

Requisiti

- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist
- Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico (Psicologia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza, Economia o equivalenti)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Solide competenze diritto del lavoro e sviluppo organizzativo
- Capacità di relazione e di influenza a tutti i livelli, orientamento al business e spiccate doti di problem solving
- Conoscenza dei principali strumenti HR e dei sistemi gestionali del personale

Altre informazioni

Sede di lavoro: Milano

Range RAL: 40.000€ - 45.000€

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

📌 HR Business Partner (Milano)
🏢 Claire Joster
📍 Milano