SAMSIC HR ITALIA SPA

Filiale di Bergamo ricerca per propria azienda cliente, settore Chimica:

HEALTH & SAFETY OFFICER In qualità di HEALTH & SAFETY OFFICER è responsabile di:

- garantire la corretta applicazione delle normative in tema di sicurezza ed ambiente e l’applicazione del piano operativo scaturito dalla valutazione dei rischi e dal documento di valutazione ambientale
- implementare i piani operativi per il miglioramento delle condizioni ambientali interne ed esterne al sito produttivo, adottando azioni correttive in sinergia con i colleghi interessati.
- analizzare i dati relativi agli infortuni, i KPI e la reportistica
- effettuare audit periodici interni alla struttura per tenere in massima efficienza il monitoraggio di tutela della Sicurezza e Contesto sul luogo di lavoro.
- organizzare e presiedere attività formative (obbligatorie e non) sul personale in materia HS, i brief periodici del comitato sicurezza e garantire il corretto flusso di informazioni.
- cooperare con il Datore di Lavoro all’individuazione e valutazione dei fattori di rischio, all’implementazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
- elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’articolo 28, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, ed i rispettivi sistemi di controllo;
- elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali distribuite sui tre turni, supervisiona i quaderni manutentivi delle linee produttive, implementare, coordinare e valutare le check list dei preposti aziendali.




- durante gli audit periodici di stabilimento, condividere informazioni con i nostri responsabili, gli RLS, i preposti, gli operatori e contestualmente verifica il corretto uso dei DPI, compresa la loro gestione operativa ed i riordini per rottura di stock;
- garantire concettualmente la funzionalità in termini di sicurezza degli assiemi macchina e singole linee presenti nei ns stabilimenti secondo la direttiva macchine;
- detenere la gestione dei rapporti organizzativi con la società esterna di sorveglianza; idem per l’impresa di pulizie nei termini riferiti esclusivamente alla sicurezza entro i ns spazi produttivi;
- predisporre e gestire i DUVRI in occasione di attività manutentive contrattualizzate e non, all’interno degli spazi produttivi aziendali;
- programmare la formazione dei lavoratori in collaborazione con la risorsa aziendale dedicata;
- partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sullavoro nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35 del D.Lgs. n. 81/08;
- supervisionare ed alimentare il piano di emergenza ed evacuazione degli stabilimenti e degli uffici monitorando la cartellonistica, la segnaletica, le vie di fuga e si accerta dell’aggiornamento degli avvisi periodici in bacheca;
- fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. n.



81/08.

In relazione al modello 231 adottato dall’azienda, la risorsa dovrà:
- osservare quanto stabilito e/o implementato nel documento “Segregazione delle

Funzioni”
- cooperare con le varie funzioni preposte, secondo l’organigramma aziendale,perché siano attuati tempestivamente i flussi informativi verso l’OdV idonei a segnalare criticità o anomalie in relazione alle quali, a seconda dell’indice di rischio, occorre studiare e predisporre pronte soluzioni volte a ridurre ed eventualmente a neutralizzare i rischi.

In relazione al Plant, la risorsa dovrà:

- collaborare con la Responsabile Quality Assurance e con il Responsabile dell’ufficio tecnico, con i quali condivide audit, procedure ed attività migliorative;
- collaborare, ai fini della redazione del report annuale di sostenibilità, ai fini del monitoraggio dei flussi in tema di Energy management assistendo il Plant Director sui concetti di risparmio energetico, riduzione rifiuti, emissioni inquinanti in atmosfera e nelle acque reflue;
- supportare il Plant Director ed il Responsabile delle manutenzioni nella gestione della funzione di building management.

Tipologia contrattuale:

Contratto: a tempo indeterminato con periodo di prova – full time.

Livello d’inquadramento CCNL Chimico-Farmaceutico Livello B1/A3

RAL da 45.000 a 50.000 RAL MBO secondo incentive schema aziendale

Orario: FULL TIME 9:00-13:00 / 14:00-18:00

Benefit: Mensa Aziendale, Fondo Faschim (sopra i sei mesi di contratto) e Fonchim; convenzioni con esercizi commerciali e tour operator

Sede di lavoro:

Grassobbio (BG)

📌 HEALTH & SAFETY OFFICER (Grassobbio)
🏢 Samsic HR Italia
📍 Grassobbio